AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MULTICRITÉRIO DA RELAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA: ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA

Giovana Moreira Torrico, Sandro César Bortoluzzi, Ana Paula Lindner

Resumo


A presente pesquisa objetiva construir um modelo de avaliação de desempenho da relação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Câmpus Pato Branco com as Empresas, por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista. O estudo caracteriza-se como estudo de caso, de natureza exploratória. Para coleta de dados utilizou-se entrevistas e análise documental. Entre os principais achados identificou-se 53 indicadores. Conclui-se que o instrumento de avaliação de desempenho desenvolvido é útil para auxiliar o gestor no gerenciamento das atividades, pois se considerou as particularidades do contexto e contribuiu para a ampliação dos conhecimentos do decisor.


Palavras-chave


Avaliação de Desempenho Organizacional; Universidade-Empresas; MCDA-C, Universidade Pública.

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DOI: http://dx.doi.org/10.19177/reen.v11e0201829-49

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R. eletr. estrat. neg.Universidade do Sul de Santa Catarina, Santa Catarina, ISSN 1984-3372

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